Kompetencje przyszłości 2030 – zdobądź przydatne umiejętności dzięki szkoleniom SAN!

Na przestrzeni najbliższych lat będziemy świadkami wielu istotnych zmian na rynku pracy. Firmy już dziś stają przed koniecznością adaptacji do nowych uwarunkowań dynamicznie zmieniającej się gospodarki, dlatego oczekują od pracowników kompetencji i umiejętności, które pomogą w dalszym rozwoju.  

Boom na nowoczesne technologie, automatyzacja procesów i inne globalne megatrendy już niedługo spowodują, że wiele spośród obecnie istniejących zawodów przestanie istnieć, pojawią się nowe specjalizacje i tzw. „zawody przyszłości”. Raport „Future of Skills Employment in 2030” wskazuje, że ok 70% obecnych pracowników będzie musiało zmienić sposób wykonywania swojej pracy w następstwie przyszłych trendów gospodarczych i zapotrzebowania na nowe kompetencje i umiejętności.   

Raport „The Future of Jobs” Światowego Forum Ekonomicznego podaje, że w związku z rozwojem technologii i automatyzacją, do 2025 może zniknąć 85 milionów miejsc pracy, jednocześnie pojawi się 97 milionów stanowisk, wymagających nowych kompetencji i umiejętności.  

Jakie kompetencje warto rozwijać, aby zdobyć jeden z „zawodów przyszłości”? Z pewnością będą to:

  • kreatywność
  • aktywne uczenie się
  • inteligencja emocjonalna
  • elastyczność
  • innowacyjność
  • umiejętność myślenia analitycznego
  • przedsiębiorczość
  • współpraca
  • zarządzanie zespołami (HR)
  • przekazywanie wiedzy

W SAN wierzymy, że nasi studenci są przyszłością rynku pracy, dlatego chcemy Wam pomóc zdobywać umiejętności i kompetencje, które w połączeniu z wykształceniem zdobytym na naszej Uczelni będą wartością, którą docenią pracodawcy przyszłości. 

Dlatego specjalnie dla Was przygotowaliśmy ofertę praktycznych warsztatów szkoleniowych w wyjątkowych cenach! Jest to oferta przygotowana wyłącznie dla studentów i absolwentów SAN! 

Nie czekaj, zapisz się już dziś i zdobywaj kompetencje przyszłości z SAN! 

Jak motywować siebie i innych

Praktyczna i angażująca seria warsztatów będąca okazją do odkrycia swojej wewnętrznej motywacji. A następnie - na tej podstawie - do pracy nad sobą i pracy z innymi w oparciu o indywidualne cechy, preferencje, wartości i warunki brzegowe. Rezultat - stworzenie własnego modelu zaangażowanego działania i aktywnego funkcjonowania w trudnych czasach.

Czas trwania kursu: 6 modułów ( 1 raz w tygodniu po 1,5 godz.)

Korzyści z udziału w szkoleniu

  • uczestnicy poznają mechanizm motywacji wewnętrznej i jej siłę
  • sprawdzą, co ich osobiście napędza do działania, a co demotywuje
  • dowiedzą się, jak zastąpić narzędzia finansowej motywacji elementami zakresu motywacji wewnętrznej - motywacja pozafinansowa
  • jak poprawić efektywność bez nacisku - swoją i innych
  • jak ustalać cele i zadania, by minimalizować stres i wypalenie
  • jak osiągać cele wprowadzając mikrozmiany