- O kierunku
- Co po studiach?
- Realizowane przedmioty
- Informacje praktyczne
- Opłaty
Wybrane zagadnienia
Zajęcia prowadzone są metodami aktywizującymi, które pomagają studentom na praktyczną analizę realizowanych zagadnień.
W ramach zajęć praktycznych studenci:
- uczestniczą w warsztatach,
- realizują projekty,
- odbywają wizyty studyjne,
- przygotowują narzędzia badawcze.
Podstawowe obszary tematyczne (zagadnienia stanowiące fundament kształcenia socjologicznego)
- Podstawy socjologii
- Kryminologia
- Kryminalistyka
- Socjologiczne teorie przestępczości
- Dziennikarstwo śledcze
- Struktury i systemy społeczne
- Współczesne teorie socjologiczne
- Metody badań społecznych
- Analiza i opracowywanie danych statystycznych
- Polityka społeczna
- Demografia i procesy ludnościowe
- Dysfunkcje rodziny
- Socjologia bezpieczeństwa
- Psychologia ogólna i społeczna
- Organizacja i zarządzanie
- Technologie informacyjne
- Język obcy
Obszary tematyczne do wyboru (blok tematyczny, umożliwiający studentom dostosowanie zdobywanej wiedzy, umiejętności i kompetencji do swoich indywidualnych zainteresowań i predyspozycji)
- Techniki kryminalistyczne
- Zagrożenia społeczne XXI wieku
- Wiktymologia
- Praca z ofiarami przestępstw
- Resocjalizacja
- Metody pracy terapeutycznej
- Prawo rodzinne i opiekuńcze
- Funkcjonowanie jednostek penitencjarnych
- Prawo penitencjarne
- Negocjacje i mediacje
- Zachowania organizacyjne
- Techniki autoprezentacji
- Techniki wpływu społecznego
- Komunikowanie społeczne
- Propaganda i techniki manipulacji
Socjokryminologia
(Specjalność oferująca wiedzę i umiejętności z zakresu diagnozowania dysfunkcji społecznych oraz socjologicznych aspektów przestępczości i jej zwalczania)
- Przestępczość zorganizowana
- Przestępczość gospodarcza
- Przestępczość pospolita
- Cyberprzestępczość
- Współczesne formy terroryzmu
- Polityka walki z przestępczością
- Prawo karne
- Socjoterapia
- Problematyka uzależnień
- Społeczność osadzonych w jednostce penitencjarnej
- Penologia w wymiarze sprawiedliwości
Zarządzanie zasobami ludzkimi
(Specjalność oferująca wiedzę i umiejętności z zakresu metod selekcji, rekrutacji, oceny i motywowania pracowników)
- Dobór pracowników
- Motywowanie pracowników w organizacji
- Ocena pracy i pracowników
- Administrowanie kadrami
- Zarządzanie kapitałem intelektualnym
- Rozwój i kariera zawodowa
- Szkolenia i zarządzanie kompetencjami
- Zarządzanie zespołem projektowym
- Kompetencje menedżera w zarządzaniu kadrami
- Kultowe uwarunkowania zarządzania
UWAGA! Program studiów może ulec zmianie.
